12月定例議会議における議案採決

本日、12月定例議会の議案採決日でした。

結論から言うと、一つの市長提出議案が否決されました。

どんな議案かというと

「越谷市職員定数条例の一部を改正する条例制定について」と言って

市役所の職員の定数を決めるというものです。

基本的に現在策定している総合振興計画の基本計画に

合わせて5年間の計画を提示するものです。

もちろん増員計画を計画されている保育園の先生の増員だったり

感染症対策における増員だったり

必要不可欠なものが多く、

しっかりと説明がつく増員であり、

妥当だと判断させて頂き、賛成させて頂きました。

１行政需要の高まりによる事務の増加、法改正に対応した体制整備に関する増員
①保育ニーズの増加等に伴う事務の増加
②大相模保育所の定員増に伴う体制整備
③生活保護世帯の増加に伴うケースワーカーの増員
④高齢者の増加に伴う要介護認定事務の増加
⑤社会福祉法の改正に伴う地域共生社会の推進
⑥障がい者への相談、支援体制の充実
⑦児童福祉法に基づく子ども家庭総合支援拠点設置に関わる体制整備
⑧食品衛生法の改正に伴うHACCP導入による食肉衛生検査証の体制
⑨中核市としての権限移譲事務の対応

２総合振興計画の重要施策の推進に係る増員
⑩危機管理、水防体制の強化
⑪行政デジタル化の推進

３新たな施策や行政課題への対応に係る増員
⑫まちづくりの拠点整備の推進
⑬働き方の多様化に対応した課税調査の強化
⑭新たな感染症対応に向けた保健所の体制強化

４その他
⑮新庁舎開設に合わせた窓口改善
⑯内部統制の取組推進
⑰空き家等適正管理事業の推進
⑱ふれあい収集の拡充

越谷・松伏水道水道企業団への派遣の人員削減

反対の方の討論や質疑を聞いていると

業務委託・ＡＩ・ＲＰＡで減らす努力をしていない

新型コロナで先が見えていないので5年でなく1年がのぞましい

というような意見が多かったと思います。

増員計画のこの部分が、業務委託できるとか

ＡＩを使えばこの部分の増員が必要ないというような

議案に挙がっていた具体的な増員部分への反対意見ではなく

職員の総数に対しての「もっと努力が必要である」的な