社会福祉法人フラットから学ぶ　～「FLAT VILLAGE」調査～

本日は、埼玉東部地区地方改革ネットの集まりで

 

千葉県白井市に社会福祉法人フラットさんが経営する

 

「FLAT VILLAGE（フラットビレッジ）」を

（私です。FLAT VILLAGEの前でとりました）

（ビジョン）

（説明する林晃弘理事長）

（正面の写真です。おしゃれです）

（カフェ店内の様子）

（サロン）

（無償学習スペース）

（リンゴのケーキ：美味しかったです）

 

調査させて頂きました。

 

この「FLAT VILLAGE」は、

 

地域の課題と福祉の課題をマッチさせて

 

解決することを狙いとしてつくられました。

 

●地域の課題
・飲食できる店が少ない
・子ども達がエントランスホールで勉強している
・レンタルスペースがない
・個室で話できる場所がない等

●福祉の課題
・障がいのある方への医療ケアを行う事業所がない
・就労支援を受けている方の工賃の低さ
・子育てサロンや親子の集いの場の不足等

◆「FLAT VILLAGE」機能
・カフェレストラン
・サロン
・学習室
・キッズスペース
・就労支援（A型・B型）
・児童発達支援（医療ケア対応）

 

「FLAT VILLAGE」は見た目は本当におしゃれな

 

カフェと集いの場があつまったすてきなお店です。

 

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忙しい毎日の暮らしの中で​ホっと安らげる空間

 

『フラットヴィレッジ』。

 

小さなお子さんを気兼ねなく連れてこれて、

 

美味しい食事を食べながら気軽に健康相談や

 

子育て相談もできる、

 

そんな「憩いの場所を作りたい！」

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そのような想いでつくられましたようです。

 

実際に、おしゃれなカフェで、普通に障がい者の方が

 

働いていて、それが当たり前の風景であるということが

 

本当にすばらいいとおもいます。

 

また、理事長の林晃弘氏にお話を聞きましたが

 

この林さんの福祉に対する考え方は、とてもシンプルで

 

健常者が通常の生活で臨んでいることを

 

障がい者の方も当たり前のように望んでいることが多く、

 

その考えを多く現場にとりいれていることです。

 

例えば、グループホームの経営では

 

グループホームは共同生活であって集団生活ではない
だから一人ひとりの独立した生活が必要であるという考えのもと

 

・門限を設けない
・お風呂は自由な時間で
・できるだけ個室に近い感じを出す。
・1人でいたいときは一人で入れる場を環境
・部屋の設計を個人に合わせる

　→入居前に設計：間取り・部屋の色・ドアノブの形等
・一生同じ場所にいるのではなく、引っ越しする自由も認める

 

などを実践しています。

 

お金はかかるけど、このほうが入居者にも、働く方にも

 

大きなメリットがあると言っていました。

 

また、障がい者の方が大勢一つの場所に集まると

 

どうしても「障がい者の方の集まり」

 

という感覚で認識されてしまうため

 

できるだけ小人数での経営をめざす。

 

そのほうが障がい者が固有名詞として、

 

個人として地域の方に覚えてもらえる。

 

そのことが重要だ！とお話されていました。

 

「障がい者が普通に身近にいることが当たり前である」

 

フラットさんはまさにその目標に挑戦している組織だなぁ

 

と思いましたね。福祉の前進の可能性を多く感じさせてくれた

 

調査になりましたよ！