市長提出議案の追加
本日は、12月定例議会質疑日でしたが、
新たに市長から議案が提出されました。
すべてが給与・報酬に関するものです。
人事院勧告にともない、給与が変わるのは通常通りの流れなのですが
この度はラスパイレス指数を下げるために給与を削減するための
議案が提出されているとう部分が論点になると思います。
しっかり考えていきたいと思います。
| 議案番号 | 議案名 | 概要 |
|---|---|---|
| 第95号議案 | 越谷市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例制定について | 期末手当に関する規定の整備を行うもの。 (1)平成２９年１２月期《公布の日から施行し、平成２９年１２月１日から適用》 改正前：１００分の２２２.５ → 改正後：１００分の２３２.５ ※平成２９年６月期の期末手当支給割合（１００分の２０７.５）と合わせ、平成２９年度の年間支給割合を１００分の４３０から１００分の４４０とするもの (2)平成３０年度以降《平成３０年４月１日から施行》 ①６月期 改正前：１００分の２０７.５ → 改正後：１００分の２１２.５ ②１２月期 改正前：１００分の２３２.５ → 改正後：１００分の２２７.５ ※平成３０年度以降の年間支給割合は１００分の４４０ |
| 第96号議案 | 市長及び副市長の給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について | |
| 第97号議案 | 越谷市教育委員会教育長の給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について | |
| 第98号議案 | 越谷市常勤監査委員の給与等に関する条例の一部を改正する条例制定について | |
| 第99号議案 | 越谷市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例制定について | 一般職の国家公務員の給与の改正に伴い、所要の改正を行うもの。 (1)給料表の改定（行政職の平均改定率＋０.２％）《公布の日から施行し、平成２９年４月１日から適用》 (2)勤勉手当の支給割合の変更 ①平成２９年１２月期《公布の日から施行し、平成２９年１２月１日から適用》 改正前：１００分の８５ → 改正後：１００分の９５ ※平成２９年６月期の期末・勤勉手当（１００分の２０７.５）及び１２月期の期末手当（１００分の１３７.５）と合わせ、平成２９年度の期末・勤勉手当の年間支給割合を１００分の４３０から１００分の４４０とするもの ②平成３０年度以降《平成３０年４月１日から施行》 ア ６月期 改正前：１００分の８５ → 改正後：１００分の９０ イ １２月期 改正前：１００分の９５ → 改正後：１００分の９０ ※平成３０年度以降の期末・勤勉手当の年間支給割合は１００分の４４０ |
| 第100号議案 | 市長及び副市長の給料の特例に関する条例制定について | 平成３０年４月１日から平成３３年３月３１日までの間、市長の給料から３％、副市長の給料から２％をそれぞれ減額するもの。平成３０年４月１日から施行 |
| 第101号議案 | 越谷市教育委員会教育長の給料の特例に関する条例制定について | 平成３０年４月１日から平成３３年３月３１日までの間、教育委員会教育長の給料から２％を減額するもの。平成３０年４月１日から施行 |
| 第102号議案 | 越谷市常勤監査委員の給料の特例に関する条例制定について | 平成３０年４月１日から平成３３年３月３１日までの間、常勤監査委員の給料から１.５％を減額するもの。平成３０年４月１日から施行 |
| 第103号議案 | 越谷市職員の給料の特例に関する条例制定について | 平成３０年４月１日から平成３３年３月３１日までの間、職員の給料について、職員の職務の級に応じて減額するもの。平成３０年４月１日から施行 行政職給料表 ４級 ０.７５％ ５級以上 １.５０％ 医療職給料表(2) ３級 ０.７５％ ４級以上 １.５０％ 医療職給料表(3) ４級 ０.７５％ ５級以上 １.５０％ |
